PERSPEKTYWA CZASOWA

średnio- i długoterminowa (1-5 lat, 5-20 lat)

 

 

Źródło: infuture hatalska foresight institute

”Biurowce cechować będzie otwartość i użyteczność uwzględniająca w jeszcze szerszym stopniu wiek, płeć, doświadczenia i potrzeby różnych grup społecznych.”

Amazon Biosphere w centrum Seattle, Proj. NBBJ, Źródło: www.nbbj.com

W scenariuszu For the People And by the People biurowce cechować będzie otwartość i użyteczność uwzględniająca w jeszcze szerszym stopniu wiek, płeć, doświadczenia i potrzeby różnych grup społecznych (np. specjalne klatki schodowe, ułatwienia dla osób starszych, pokoje dla matek z dziećmi). Badania potwierdzają bowiem, że firmy stosujące politykę włączania (inkluzywności) są bardziej dochodowe niż ich mniej zróżnicowani pod kątem zatrudnienia konkurenci. Analitycy z Bloomberga w Londynie i Singapurze wykazali, że w przebadanych firmach wyniki w tych najbardziej zróżnicowanych pod względem płci były lepsze o 141% w ciągu ostatnich 10 lat. Trend związany z inkluzywnością będzie zatem rósł w przyszłych latach coraz bardziej, co bezpośrednio będzie przekładać się także na miejsca pracy i biura. Kompleksy biurowe już dziś często są projektowane w taki sposób, by stawały się miejscami otwartymi, dostępnymi dla wszystkich. Są miejscami spotkań, także po godzinach pracy – otoczone ogrodami z ławkami, fontannami czy przestrzeniami przeznaczonymi do aktywności sportowej. Z tych stref mogą korzystać już nie tylko najemcy biurowców, lecz także mieszkańcy okolicznych osiedli. Współcześni deweloperzy coraz częściej widocznie angażują się również w życie lokalnej społeczności i nie są im obce zasady opierające się na placemakingu (koncepcja kształtowania przestrzeni publicznej zakładająca wieloaspektowe podejście do planowania, projektowania i zarządzania, która ma aktywizować lokalne społeczności i angażować sąsiadów do tworzenia wspólnych miejsc).

 

PROJEKTY BUDYNKÓW PRZYSZŁOŚCI

Nomad Office

Autor projektu: Paweł Unger, Wydział Architektury, Politechnika Gdańska

 

Przestrzeń NOMADoffice została zaprojektowana w całości przy użyciu parametrycznego algorytmu. Wystarczy podać dane wejściowe, a dzięki algorytmicznej interpretacji geometria budynku oraz lokalizacja wyposażenia generowana jest automatycznie. Dane takie jak liczba miejsc pracy, wysokość stropu czy obrys budynku są elastycznie modyfikowalne według potrzeb. To globalna sieć spersonalizowanych biur. Każdy zarejestrowany użytkownik ma cyfrowy profil.

Pełen opis w Raporcie >

Turning Office

Autorki projektu: Magdalena Dolot, Magdalena Bernardyn, Wydział Architektury, Politechnika Gdańska

 

Miejsce pracy jest organicznym kokonem, którego konstrukcja jest wykonana z bioplastu, a „elewacja” z włókna, które ma możliwość wykonywania procesu wymiany gazowej. Wewnątrz kokonu znajduje się substancja odżywcza, która stymuluje ciało człowieka oraz dostarcza niezbędnych substancji. Praca odbywa się na hologramie, który odczytuje myśli człowieka i zapisuje je. Zamiast pracować przez cały rok, pracuje się intensywnie np. tylko cały miesiąc.

Pełen opis w Raporcie >

BUDYNKI DZIŚ

Charleston East, Siedziba Google (w fazie projektu), Mountain View (USA)

Kampus nowej siedziby Google będzie terenem dostępnym dla wszystkich. Ideą było stworzenie budynku otwartego na lokalną społeczność, z którego w dzień i w nocy swobodnie mogliby korzystać również mieszkańcy Mountain View. Kompleks Google ma się składać z luźno połączonych konstrukcji nakrytych czymś w rodzaju przezroczystego namiotu – kopuły scalającej nie tylko przestrzeń biurową czy różnego typu pracownie i laboratoria, lecz także punkty usługowe, sklepy i przede wszystkim zieleń.

Pełen opis w Raporcie >

Amazon Campus, Rufus 2.0, Seattle (USA)

Trzy wielkie „kule” porównywane do biosfery mają powstać w Seattle, by służyć zarówno pracownikom firmy i budzić zachwyt wśród turystów, jak i przysłużyć się mieszkańcom miasta. W Seattle przez ponad połowę roku pada deszcz – przeszklone kopuły mają za zadanie nie odcinać przebywających w środku osób od otoczenia, lecz stanowić spójny projekt z miastem i środowiskiem naturalnym. Nacisk położony został głównie na integrację z otaczającym centrum miasta. Celem było także połączenie powierzchni handlowej z parkiem miejskim i miejscem pracy.

Pełen opis w Raporcie >

Spark, Warszawa (Polska)

Spark to kompleks 3 budynków, który w całości zostanie oddany do użytkowania w 2021 roku. Deweloper zadbał o ciekawie zaaranżowaną i ogólnodostępną przestrzeń wokół inwestycji. Nie tylko pracownicy, lecz także mieszkańcy będą mogli spędzać czas na otwartym placu z amfiteatrem, strefą ćwiczeń, trampolinami posadzkowymi i mgiełką wodną. Od ulicy kompleks oddzieli starannie zaprojektowana zieleń i mała architektura w tzw. parku linearnym biegnącym wzdłuż inwestycji.

Pełen opis w Raporcie >