Coworking

Cooworking, co-working czy kołorking to zjawisko, które na przestrzeni ostatnich lat stało się powszechne i obecnie rozumiane jest znacznie szerzej niż słownikowe ujęcie przestrzeni do pracy czy realizacji wspólnych projektów. Rola coworkingów nieustannie rośnie, choć termin ten pozostaje nieznany dla grupy 8% ankietowanych freelancerów.

  • Marta Moksa
    Z rozmów i badań wynika co najmniej kilka ciekawych wniosków. Po pierwsze, kolejny raz odnotowaliśmy, że konkurencją dla coworkingu NIE JEST inny coworking, ale dom. Jako wspólnota coworkingów staramy się przyciągnąć wolnych strzelców, małe zespoły i start-upy. Wspólnie musimy pokazywać historie naszych coworkerów, którzy zgodnie przyznają, że dzięki korzystaniu z naszej oferty rozwinęli się szybciej, bardziej, ciekawiej. Kanapa, dres, pies i koc to całkiem dobre powody, by nie wychodzić z domu. Staramy się więc przedstawić lepsze, bardziej inspirujące argumenty, które skuszą do współpracy z innymi.
    Marta Moksa | CEO O4 Coworking

Coworkingi to niewątpliwie, co wynika też z przeprowadzonych badań, przestrzenie oparte na relacjach. Wyniki badania jasno pokazują, że nie wszyscy rezydenci mają potrzebę angażowania się w jej życie, części wystarczy bycie jej biernym członkiem. Jedno jest jednak pewne: jest ona niezbędnym elementem stanowiącym kartę przetargową w wyborze tego rodzaju miejsca do pracy. Co jeszcze?

Wspólnotowość i co jeszcze?

Wymiana energii, wiedzy, emocji wymaga specyficznych warunków, które coworking stara się stworzyć.  Przede wszystkim jest to przestrzeń charakteryzujące się takimi wartościami jak otwartość czy chęć dzielenia się (wiedzą czy inspiracjami). Z naszych badań wynika, że prawie 40% coworkerów zaznaczyło, że dla nich coworking to „społeczność, w której dobrze się czują”.

Networking jako jedna ze strategii

Blisko połowa freelancerów i 2/3 firm rezydujących w O4 Coworkingu wskazuje, że networking jest ważny z perspektywy strategii rozwoju ich biznesu. Jednocześnie, jak wskazują wypowiedzi zarówno rezydentów coworkingu, jak i osób nimi zarządzających, sieciowanie wymaga stymulowania. W tym świetle zaskakująco brzmi informacja, że jedynie co trzeci coworking deklaruje regularne prowadzenie działań służących podtrzymywaniu relacji zawodowych i biznesowych w wymiarze realnym i wirtualnym wśród swoich członków.

Cooworking are freelancers, czyli kogo u nas znajdziesz?

Coworkingi konkurują z domem jako miejscem pracy freelancerów. Oprócz tej znacznej grupy coraz częściej do elastycznych przestrzeni przenoszą się mikro i duże firmy. Świadomi korzyści, które przynoszą kreatywne miejsca pracy coraz wyraźniej z tych rozwiązań czerpią m.in korporacje. Wśród nich znajdują się najwięksi na rynku gracze jak Microsoft, Apple, Samsung, Electronics, Facebook czy IBM.

Nie dziękuję, czyli o przekonaniach

Nieświadomość realnych korzyści płynących z coworkingu („nie potrzebuję”), brak stabilności finansowej wskazany przez ponad 80% freelancerów i przekonanie o „głośności” coworkingu to realne blokady rozwoju tego rozwiązania w Polsce. Recepta? Jeśli coworkingi pragną na poważnie wspierać tę grupę zawodową, muszą efektywniej komunikować swoje zalety, oferować rozwiązania odpowiadające skomplikowanej sytuacji finansowanej freelancerów i projektować przestrzenie gwarantujące miejsca ciszy.

W pełnym raporcie:

Na ponad 90. stronach raportu znajdziesz m.in odpowiedzi na pytania:

Metdologia

W ramach projektu przeprowadzono kilkuetapowy proces badawczy. Złożyły się na niego: wywiady pogłębione z członkami coworkingu O4 oraz z osobami pracującymi lub na co dzień zajmującymi się problematyką rozwoju coworkingów; wizyty studyjne w 10 coworkingach w Polsce i za granicą; badania ankietowa zrealizowane z wykorzystaniem metody CAWI (Computer-Assisted Web Interview). Wykorzystano trzy narzędzia badawcze. Zebrano opinie przedstawicieli coworkingów działających w Polsce; firm rezydujących w O4 Coworkingu i freelancerów.

Warsztaty: Pracownik i praca przyszłości

Zapraszamy na warsztaty, składające się z 2 modułów:

  • Moduł 1: Prezentacja inspiracyjna (wnioski z raportów: „Praca. Scenariusze przyszłości” oraz „Pracownik przyszłości” w pigułce),
  • Moduł 2: Wypracowanie konsekwencji przedstawionych trendów i scenariuszy dla Twojego biznesu.

Efekt warsztatów:

  • konkretne koncepcje biznesowe, w odpowiedzi na wybrane trendy,
  • znajomość najistotniejszych trendów społecznych, technologicznych i ekonomicznych w kontekście przyszłości branży.
ZAPYTAJ O SZCZEGÓŁY
  • Zapytaj o warsztaty

  • Moje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane przez Infuture Hatalska Foresight Institute, prowadzony przez firmę hatalska.com Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Gostyńska 107, administratora danych osobowych, w celu przetworzenia zapytania. Podanie danych jest niezbędne do przetworzenia zapytania.Podstawą przetwarzania danych jest moje żądanie.Dane osobowe będą przetwarzane na czas przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Poznaj raporty:

Pracownik przyszłości

Pracownik przyszłości

Wielu z nas niepokoi się, że w najbliższej przyszłości praca ludzka zostanie całkowicie zautomatyzowana. Czy […]
POBIERZ
Living buildings

Living buildings

Raport próbuje zmierzyć się z odpowiedzią na pytanie, jak będzie wyglądała przyszłość biurowców.
POBIERZ
Współcześni nomadzi

Współcześni nomadzi

Pierwsza w Polsce próba tak dogłębnego zanalizowania trendu współczesnego nomadyzmu oraz opisania rosnącej grupy ludzi, […]
POBIERZ
Zamknij

Pobierz bezpłatnie:
Coworking. I want it that way (raport)

Zamawiam z obowiązkiem zapłaty:
Coworking. I want it that way (raport)

Cena netto: 100zł VAT: 23zł Cena brutto (do zapłaty): 123 zł
  • Dane do wystawienia FV proforma:

  • Pełna nazwa potrzebna do wystawienia FV proforma
  • Numeru NIP potrzebujemy do wystawienia FV proforma
  • Moje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane przez Infuture Hatalska Foresight Institute, prowadzony przez firmę hatalska.com Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Gostyńska 107, administratora danych osobowych, w celu przetworzenia zapytania. Podanie danych jest niezbędne do przetworzenia zapytania.Podstawą przetwarzania danych jest moje żądanie.Dane osobowe będą przetwarzane na czas przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
  • Zapytaj o ofertę

  • Moje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane przez Infuture Hatalska Foresight Institute, prowadzony przez firmę hatalska.com Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Gostyńska 107, administratora danych osobowych, w celu przetworzenia zapytania. Podanie danych jest niezbędne do przetworzenia zapytania.Podstawą przetwarzania danych jest moje żądanie.Dane osobowe będą przetwarzane na czas przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.