Raporty

Future of Office Space

Jak i gdzie będziemy pracować za kilkanaście czy kilkadziesiąt lat? Przed jakimi wyzwaniami staną pracodawcy i pracownicy? Czego będzie oczekiwało się od projektantów, architektów czy urbanistów?

infuture.institute oraz Spółka biurowa Skanska po raz kolejny podjęły się zdefiniowania trendów związanych z przestrzeniami, w których pracujemy i w których będziemy pracować. Pierwszym naszym wspólnym projektem był raport „Living buildings. Biurowce przyszłości” wskazujący, jak będzie wyglądała przyszłość budynków biurowych. Uwzględniał on pięć różnych scenariuszy w perspektywie średnio- i długoterminowej. Teraz przyszła kolej na wejście do wnętrz i przyjrzenie się, jak będą się zmieniać same przestrzenie do pracy i co będą dostarczać pracownikom. Właśnie dlatego publikujemy raport „Future of The Office Spaces”.

WIĘCEJ O PROJEKCIE

Home (like) Office?

Trend społeczny Home (like) Office wiąże się z udomawianiem przestrzeni, trendem, który obserwujemy na co dzień m.in. w przestrzeni miejskiej. Przestrzenie biurowe w tym trendzie, można określić mianem „trzeciej przestrzeni” – czymś pomiędzy spersonalizowaną przestrzenią we własnym domu a formalnym miejscem pracy stanowiącym wizytówkę firmy. Połowa respondentów badania ilościowego spodziewa się w przyszłości tego typu przestrzeniw biurach.

  • Natalia Hatalska
    Mam nadzieję, że wyniki badań – ilościowych i jakościowych – zaprezentowane w niniejszym raporcie będą dla Państwa inspiracją w tworzeniu biur przyszłości. To niezwykle istotne, by były one jak najbardziej przyjazne dla współczesnego pokolenia określanego często jako Indoor Generation. Badania wskazują, że 90% czasu spędzamy wewnątrz budynków, również w biurowcach. Od tego, jak będą one zaprojektowane, będzie zależeć nasze samopoczucie, zdrowie, ale także efektywność i energia w pracy. Optymizmem jednak napawa fakt, że kierunek, w którym zmierzamy wydaje się być właściwy.
    Natalia Hatalska | CEO infuture.institute

Strefy chilloutu – dobry kierunek zmian

Przestrzenie do pracy i biura dziś stają się miejscami, gdzie dba się nie tylko o komfort ciała, ale i zapewnienie równowagi psychicznej czy działań mających na celu eliminację stresu – na co wskazuje trend Human-Centric Office. 81% respondentów badania ilościowego uważa, że strefy chilloutu w pracy to dobry kierunek rozwoju biur.

Rodzaje biur, a oczekiwania użytkowników

Rodzaje biur, w jakich pracują użytkownicy mają wpływ na ich oczekiwania względem przestrzeni. Największymi entuzjastami stref integracji i gier pracy są rezydenci coworkingów (92%) i przestrzeni typu open space (77%). Nie bez znaczenia są też zmiany społeczne, szczególnie zmiany pokoleniowe oraz oczekiwania najmłodszych generacji Y i Z wobec pracy, a także rozwój tzw. gig economy – z ang. ekonomii wolnych strzelców. Przestrzenie do pracy i biura dziś stają się miejscami, gdzie dba się nie tylko o komfort ciała (coraz wygodniejsze i ergonomiczne meble: krzesła, regulowane i personalizowane biurka, zajęcia fizyczne, sale do jogi, masażu), ale i zapewnienie równowagi psychicznej czy działań mających na celu eliminację stresu (edukacja w zakresie zarządzania energią życiową czy emocjami i stresem). Coraz głośniej mówi się, jak ważne jest holistyczne podejście i zapewnienie poczucia ogólnego dobrostanu psychofizycznego pracowników.

  • Katarzyna Zawodna-Bijoch
    Stawiając człowieka i jego potrzeby, w centrum naszych zainteresowań, jednocześnie możemy dążyć do zrównoważonego rozwoju firmy. Dlatego w Skanska stawiamy sobie za cel realizację tylko niskoemisyjnych, a już w niedługiej przyszłości zeroemisyjnych budynków, tym samym działając na rzecz człowieka, środowiska i przyszłych Pokoleń.
    Katarzyna Zawodna-Bijoch | Prezes biurowej spółki Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej, President and CEO Skanska Commercial Development Europe

Jak dbamy o dobrostan?

Na wellbeing (dobrostan ciała i duszy) pracowników wpływają także takie czynniki jak obecność światła dziennego czy odpowiednia akustyka. Respondenci badania ilościowego przeprowadzonego na potrzeby raportu wskazywali, że dla ich dobrego samopoczucia ich miejsce pracy powinno znajdować się przy oknie (91%).

Z badań infuture.institute wynika, że zielone przestrzenie lubią wszyscy bez względu na wiek, płeć czy lokalizację biura. Aż 82% respondentów badania ilościowego przeprowadzonego na potrzeby tego raportu zadeklarowało, że lubią, kiedy w biurach znajdują się kwiaty i rośliny związane z trendem Sustainable Office.

WIĘCEJ O PROJEKCIE

W raporcie wyróżniliśmy 6 trendów:

Poznaj raporty:

Living buildings

Living buildings

Raport próbuje zmierzyć się z odpowiedzią na pytanie, jak będzie wyglądała przyszłość biurowców.
POBIERZ
Pracownik przyszłości

Pracownik przyszłości

Wielu z nas niepokoi się, że w najbliższej przyszłości praca ludzka zostanie całkowicie zautomatyzowana. Czy […]
POBIERZ
Zamknij

Pobierz bezpłatnie:
Future of Office Space (raport)

Zamawiam z obowiązkiem zapłaty:
Future of Office Space (raport)

Cena netto: 100zł VAT: 23zł Cena brutto (do zapłaty): 123 zł
  • Dane do wystawienia FV proforma:

  • Pełna nazwa potrzebna do wystawienia FV proforma
  • Numeru NIP potrzebujemy do wystawienia FV proforma
  • Moje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane przez Infuture Hatalska Foresight Institute, prowadzony przez firmę hatalska.com Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Gostyńska 107, administratora danych osobowych, w celu przetworzenia zapytania. Podanie danych jest niezbędne do przetworzenia zapytania.Podstawą przetwarzania danych jest moje żądanie.Dane osobowe będą przetwarzane na czas przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
  • Zapytaj o ofertę

  • Moje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane przez Infuture Hatalska Foresight Institute, prowadzony przez firmę hatalska.com Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Gostyńska 107, administratora danych osobowych, w celu przetworzenia zapytania. Podanie danych jest niezbędne do przetworzenia zapytania.Podstawą przetwarzania danych jest moje żądanie.Dane osobowe będą przetwarzane na czas przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.