Scenariusze przyszłości

Scenariusze przyszłości to wizje przyszłych możliwości oraz dróg rozwoju. Przedstawiają w sposób kompleksowy i systematyczny różne „przyszłe” uwarunkowania. Rozszerzają perspektywę postrzegania tego co przed nami. 

Budując je, opieramy się na zidentyfikowanych trendach i czynnikach zmiany w pięciu obszarach: społecznym, technologicznym, gospodarczym, środowiskowym, politycznym (analiza STEEP). Ze szczególną uwagą analizujemy te zmiany co do, których trudno wyrokować, jaki kierunek przyjmą, gdyż to one mogą mieć całkowicie transformacyjny wpływ na rzeczywistość. 

Jest wiele dróg opracowywania scenariuszy. Tworząc je można bazować na jednej czy dwóch zmiennych, celem może być stworzenie bardziej całościowego obrazu, prezentującego powiązania pomiędzy wieloma elementami. Właśnie takie holistyczne wizje dają najciekawsze efekty. W zależności od wybranej metodyki przygotowania, scenariusze mogą być prezentowane za pomocą wykresów, ilustrowanych historii, fragmentów opowiadań. Warto podkreślić, iż samo opracowanie scenariuszy to jedynie pierwszy krok. W kolejnym etapie, posiłkując się wiedzą dotyczącą firmy/instytucji/branży, definiujemy jakie zmiany należałoby w nich wprowadzić, aby skutecznie funkcjonować w rzeczywistość opisanej w scenariuszu. 

Czego dostarczają scenariusze przyszłości:

• Wariantowego myślenia o przyszłości, a nie skupiania się jednej, preferowanej wersji,  
• Kompleksowej i wielowymiarowej analizy otoczenia zewnętrznego,   
• Identyfikacji nowych technologii, które mają potencjał wdrożeniowy i pozwalają na realizację danego scenariusza przyszłości, 
• Wsparcia w procesie planowania i podejmowania strategicznych decyzji,  
• Listy rekomendacji dotyczących koniecznych zmiany w obszarach np. procesów, produktów/usług, komunikacji, technologii dla każdego z wariantów przyszłości;

Jak je realizujemy:

Scenariusze przyszłości są budowane przez zespół ekspertów infuture institute na podstawie przeprowadzonych wcześniej badań jakościowych i ilościowych. Bazują zarazem na danych zastanych jak i metodach kreatywnych. Mogą być wypracowywane warsztatowo wraz z gronem specjalistów czy przedstawicieli danej branży. W kolejnym kroku stworzone koncepty przyszłości weryfikujemy za pomocą metod ilościowych.

Przykłady zastosowań:

W ramach raportu „Pracownik przyszłości” stworzyliśmy 5 scenariuszy przyszłości, które łączą wybrane czynniki zmian i pokazują ich wzajemny wpływ. Dla każdego scenariusza określiliśmy również cechy, jakie powinien mieć pracownik przyszłości, kompetencje, które będą mu niezbędne, posiadane umiejętności, a także ustalić, jak zmienią się potrzeby i wartości takiego pracownika. Dodatkowo stworzyliśmy przykładową ofertę pracy dla jednego z zawodów przyszłości „robot consultant”. Poniżej zaprezentowano sieć czynników zmian wraz z opracowanymi na ich podstawie scenariusze przyszłości. 

Roboty pełnią ważną funkcję w ludzkim życiu jako opiekunowie osób starszych czy jako pomoc w domu. Dlatego tak ważne jest, by szczególnie ludzie starsi, samotni znaleźli odpowiedniego robota dostosowanego do swoich potrzeb. Jako robot consultant będziesz doradzać naszym klientom, jakiego robota powinni wybrać. Do Twoich zadań należeć będzie obserwowanie klienta, poznanie go oraz jego potrzeb. Rozumienie nowych technologii (IoT, AI) oraz ich zastosowanie w środowisku domowym naszych klientów to te kompetencje, które cenimy sobie najbardziej.