Future Thinkers
Future Thinkers to wielomiesięczny program, który realizujemy razem z Dell Technologies, CIONET Polska oraz Digital Excellence.
Celem projektu jest wypracowanie – w gronie przedstawicieli społeczności związanej ze środowiskiem technologicznym oraz CxO – scenariuszy przyszłości, oraz wyłonienie trendów, które będą miały znaczący wpływ na świat i firmy w perspektywie najbliższych kilku czy kilkunastu lat.
Na program złożyły się warsztaty oraz spotkanie, w którym udział wzięli Natalia Hatalska, CEO infuture institute, Brian Solis futurolog i antropolog oraz Dariusz Piotrowski, General Manager Dell Technologies Polska.
Podczas warsztatów Future Thinkers uczestnicy starali się odpowiedzieć na pytanie: w jaki sposób transformacja cyfrowa wpłynie na relacje z klientami? Na tej bazie powstały 4 zupełnie różne scenariusze przyszłości. Wszystkie zakładały całkowitą zmianę istniejących rynków, postaw klientów i modeli biznesowych, wiązały się również ze zmianami sposobu pracy i relacji z pracownikami.
Wspólnie zostały określone trendy, które ważne są tu i teraz, lub staną się istotne dla organizacji w ciągu kilku najbliższych lat. Na bazie idei, wniosków i wątpliwości, które pojawiły się na warsztatach, przygotujowany zostanie pogłębiony raport.
Co chcemy wspólnie osiągnąć?
Chcemy razem przygotować się na zmiany, aby podejmować lepsze decyzje, szukać szans i możliwości oraz odkrywać nowe kierunki rozwoju. Dlatego zaprojektowaliśmy serię spotkań Rady Programu Future Thinkers w formule warsztatowej, po których przygotujemy cząstkowe raporty z analizą trendów. Zwieńczeniem programu będzie obszerny raport dotyczący najważniejszych trendów, które wpłyną na naszą biznesową przyszłość.
Więcej o projekcie Future Thinkers: www.futurethinkers.pl
Warsztaty innowacyjności
Zrealizowane badania jakościowe i ilościowe nt. innowacyjności w polskich firmach pozwoliły nam zidentyfikować kluczowe czynniki sukcesu – niezbędne w procesie wdrażania innowacji i przygotować warsztaty, które pomogą efektywnie przejść proces od generowania pomysłów do ich wdrożenia.
Warsztaty składają się z 2 modułów:
- Moduł 1: See & Experience
Poszukiwanie inspiracji, identyfikacja trendów, doświadczanie czynników zmian „na własnej skórze”. Dwudniowe warsztaty inspiracyjne połączone z trendhuntingiem w takich miejscach jak Londyn, Berlin czy Kopenhaga, zakończone opracowaniem mapy trendów dla marki. - Moduł 2: Do & Implement
Moduł skupiony wokół wsparcia procesu tworzeniu i wyboru koncepcji, budowania modeli biznesowych, prototypowania i testowania innowacji. Moduł złożony z jednej dwudniowej sesji kreatywno-strategicznej oraz trzech kilkugodzinnych spotkań raportowych i konsultacyjnych. Cały proces trwa kilka miesięcy, a efektem jest wypracowanie i wdrożenie kilku innowacji nie tylko produktowych, ale i procesowych, technologicznych, czy komunikacyjnych.