Future work skills
W ciągu najbliższej dekady radykalnie zmieni się zakres poszukiwanych przez pracodawców kompetencji i zapotrzebowanie na określone umiejętności. Jak zatem dobrze przygotować siebie i swoje dzieci na przyszłość w kontekście zawodowym?
Wiele osób wskazuje na konieczność kształcenia umiejętności z obszaru STEM (z ang. science, technology, engineering, math). W zawodach, które bazują na tych umiejętnościach, zatrudnienie (tylko w USA), w ciągu ostatniej dekady wzrosło o ponad 20% w stosunku do innych branż, w których wzrost ten sięgnął około 4%.
Szereg inicjatyw ma na celu zachęcanie do nauki kodowania czy matematyki już od najmłodszych lat. Służą temu specjalne szkolenia, kursy, aplikacje i gry. Edukują jednak nie tylko szkoły czy uczelnie, ale również organizacje i firmy inwestujące w swoich pracowników i podnoszące ich kwalifikacje.
Umiejętności z obszaru STEM muszą być połączone z tzw. umiejętnościami miękkimi, z wiedzą z zakresu chociażby psychologii czy socjologii. Te kompetencje odróżniają nas od maszyn i sztucznej inteligencji. W tym – jako ludzie – jesteśmy najlepsi.
Wśród kompetencji przyszłości, podawanych przez badanych, w tym internautów, znalazły się takie elementy jak: zdolność aktywnego uczenia się, kreatywność, umiejętność dzielenia się wiedzą z innymi, umiejętność współpracy z innymi, nastawienie na rozwiązywanie problemów, aktywne uczenie się, rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie decyzji.
Warsztaty: Pracownik i praca przyszłości
Zapraszamy na warsztaty, składające się z 2 modułów:
- Moduł 1: Prezentacja inspiracyjna (wnioski z raportów: „Praca. Scenariusze przyszłości” oraz „Pracownik przyszłości” w pigułce),
- Moduł 2: Wypracowanie konsekwencji przedstawionych trendów i scenariuszy dla Twojego biznesu.
Efekt warsztatów:
- konkretne koncepcje biznesowe, w odpowiedzi na wybrane trendy,
- znajomość najistotniejszych trendów społecznych, technologicznych i ekonomicznych w kontekście przyszłości branży.