zamknij

Wybierz język

Wybierz walutę

Future work skills

W ciągu najbliższej dekady radykalnie zmieni się zakres poszukiwanych przez pracodawców kompetencji i zapotrzebowanie na określone umiejętności. Jak zatem dobrze przygotować siebie i swoje dzieci na przyszłość w kontekście zawodowym?

Wiele osób wskazuje na konieczność kształcenia umiejętności z obszaru STEM (z ang. science, technology, engineering, math). W zawodach, które bazują na tych umiejętnościach, zatrudnienie (tylko w USA), w ciągu ostatniej dekady wzrosło o ponad 20% w stosunku do innych branż, w których wzrost ten sięgnął około 4%.

Szereg inicjatyw ma na celu zachęcanie do nauki kodowania czy matematyki już od najmłodszych lat. Służą temu specjalne szkolenia, kursy, aplikacje i gry. Edukują jednak nie tylko szkoły czy uczelnie, ale również organizacje i firmy inwestujące w swoich pracowników i podnoszące ich kwalifikacje.

Umiejętności z obszaru STEM muszą być połączone z tzw. umiejętnościami miękkimi, z wiedzą z zakresu chociażby psychologii czy socjologii. Te kompetencje odróżniają nas od maszyn i sztucznej inteligencji. W tym – jako ludzie – jesteśmy najlepsi.

  • Bez wahania postawiłbym tutaj na umiejętność programowania. Nie widzę [niczego – przyp. red.], co w najbliższej przyszłości mogłoby powstrzymać rozwój sektora IT. Bardzo obiecujące są również inne dziedziny ścisłe, które często też łączą się świetnie z programowaniem. Jeśli do tych technicznych rzeczy dodać jeszcze pewne zdolności miękkie, interpersonalne i przedsiębiorcze, to myślę, że otrzymamy bardzo udany i „przyszłościowy” zestaw kompetencji.
    Dawid | Pracownik z dziedziny data scientist

Wśród kompetencji przyszłości, podawanych przez badanych, w tym internautów, znalazły się takie elementy jak: zdolność aktywnego uczenia się, kreatywność, umiejętność dzielenia się wiedzą z innymi, umiejętność współpracy z innymi, nastawienie na rozwiązywanie problemów, aktywne uczenie się, rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie decyzji.

Warsztaty: Pracownik i praca przyszłości

Zapraszamy na warsztaty, składające się z 2 modułów:

  • Moduł 1: Prezentacja inspiracyjna (wnioski z raportów: „Praca. Scenariusze przyszłości” oraz „Pracownik przyszłości” w pigułce),
  • Moduł 2: Wypracowanie konsekwencji przedstawionych trendów i scenariuszy dla Twojego biznesu.

Efekt warsztatów:

  • konkretne koncepcje biznesowe, w odpowiedzi na wybrane trendy,
  • znajomość najistotniejszych trendów społecznych, technologicznych i ekonomicznych w kontekście przyszłości branży.
ZAPYTAJ O SZCZEGÓŁY
  • Zapytaj o warsztaty

  • Moje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane przez INFUTURE.INSTITUTE, prowadzony przez firmę INFUTURE.INSTITUTE Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Doki 1 (80-958 Gdańsk), administratora danych osobowych, w celu przetworzenia zapytania. Podanie danych jest niezbędne do przetworzenia zapytania.Podstawą przetwarzania danych jest moje żądanie.Dane osobowe będą przetwarzane na czas przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
  • Hidden
Zamknij

Pobierz bezpłatnie:
Pracownik przyszłości

Zamawiam z obowiązkiem zapłaty:
Pracownik przyszłości

Cena netto: 0 zł VAT: 0 zł Cena brutto (do zapłaty): 0 zł
  • Dane do wystawienia FV proforma:

  • Pełna nazwa potrzebna do wystawienia FV proforma
  • Numeru NIP potrzebujemy do wystawienia FV proforma
  • Moje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane przez INFUTURE.INSTITUTE, prowadzony przez firmę INFUTURE.INSTITUTE Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Doki 1 (80-958 Gdańsk), administratora danych osobowych, w celu przetworzenia zapytania. Podanie danych jest niezbędne do przetworzenia zapytania.Podstawą przetwarzania danych jest moje żądanie.Dane osobowe będą przetwarzane na czas przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
  • Hidden

Dołącz do newslettera infuture.institute

Każdego dnia w instytucie dzielimy się wiedzą. Raz na jakiś czas zbieramy to, co dla nas najważniejsze i wysyłamy w newsletterze.

Znajdziecie w nim:

  • wyniki naszych badań,
  • informacje z obszaru trendowego,
  • autorskie teksty, raporty, komentarze ekspertów,
  • a także „rozmowy o przyszłości”.

"*" oznacza pola wymagane

To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.