Toward a living architecture

Zakłada się, że – podobnie jak rośliny czy drzewa – budynki będą w stanie nie tylko rosnąć czy się rozwijać (np. dzięki zastosowaniu organicznych surowców mających własne systemy komórek umożliwiających podział i przyrost), lecz także oddychać czy oczyszczać powietrze. Budynki funkcjonować będą podobnie jak żywe tkanki większego organizmu, jakim jest miasto.

Scenariusz Adaptability & Flexibility zakłada, że w przyszłości budynki biurowe będą zmienne w czasie, elastyczne, nie do końca zdefiniowane i dostosowujące się do użytkownika. Nowoczesne biuro w tym wydaniu to przestrzeń płynna i dynamiczna, nieustannie adaptująca się do potrzeb pracownika i firm. Inspiracją dla budynków staje się otaczająca nas natura.

Zmieni i rozszerzy się również zastosowanie budynków, a przestrzenie będą mogły pełnić rozmaite funkcje – zależne od potrzeb pracowników, pory dnia, pory roku. Biuro postrzegane jest już nie jako miejsce, ale jako usługa. To pracownik je współtworzy i przeobraża, wchodzi w interakcje z przestrzenią i dopasowuje ją do siebie. Zmiany społeczne i technologiczne, sprawiają, że wciąż wzrasta liczba zawodów, które można wykonywać zdalnie. Ludzie coraz częściej wybierają pracę niezależnych przedsiębiorców i freelancerów. W badaniu przeprowadzonym w sierpniu 2016 r. przez infuture hatalska foresight institute aż 54% polskich respondentów do 35 r.ż. wskazało, że najatrakcyjniejsza jest dla nich praca freelancera lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

Zmieniający się sposób życia, pracy i spędzania wolnego czasu oraz nowe potrzeby rodzą nowe standardy. Przedstawicieli pokolenia Y można spotkać pracujących zdalnie z kawiarni czy przestrzeni co-workingowych. Wymuszają niejako na deweloperach nowe podejście do projektowania budynków i biur, tak żeby zapewnić sobie warunki stanowiące połączenie funkcjonalności, jakości, wygody i elastyczności. To, jak ważne jest funkcjonalne i elastyczne biuro, pokazują badania rynku. Jak wynika z projektu zrealizowanego przez Mikomax Smart Office, dla ponad 70% pracowników w wieku 36–45 wygląd i dobra organizacja biura są ważne, a niemal 40% z nich przyznaje, że wpływają na ich efektywność działania.

Biurowiec przyszłości to miejsce, które odpowiada nie tylko na potrzeby grup pracowników czy firm i ich specyfiki, lecz także na indywidualne preferencje każdego pracownika z osobna. W siedzibie Microsoftu w Mediolanie czy w biurach firmy LEGO pracownicy nie mają na stałe przypisanych biurek. Przychodzą rano i wybierają, gdzie chcą usiąść – w zależności od tego, czy byli nastawieni na pracę samodzielną czy zespołową, czy potrzebowali ciszy czy dynamicznej przestrzeni.

Choć dziś jeszcze nie ma rozwiązań, które sprawiają, że budynki mogą stać się żywe czy rosnąć, to liczba projektów i haseł, które pojawiały się w pracach z zakresu designu spekulatywnego, wskazuje, że jest to jeden z najpopularniejszych i najgorętszych tematów i zagadnień. Przyszłym architektom w myśleniu wyjątkowo często towarzyszył nawiązania do natury i roślin.