Osamotnienie

Czujemy się coraz wyraźniej osamotnieni. Osamotnienie to nie samotność. Osamotnienie to brak więzi z ludźmi, nie brak samych osób. Rosnący poziom osamotnienia ma wpływ na nasze zdrowie, na to jak pracujemy, jak się uczymy, jak konsumujemy i jakich relacji potrzebujemy jako społeczeństwo. Powoduje zmiany na poziomie państwowym oraz gospodarczym.

Do tej pory grupami, które są bardziej narażone na osamotnienie były osoby, które zmagają się z wieloma nakładającymi się na siebie wyzwaniami: m.in. migranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby bezrobotne i ubogie. Dziś, przez takie czynniki, jak: atomizacja społeczna, technologizacja życia, kultura nanosekundy, trwały stres, przebodźcowanie, osamotnienie może dotknąć każdego z nas.

Osamotnienie jest trendem negatywnie oddziałującym na społeczeństwa, zatem w raporcie wskazujemy praktyki – proponowane zarówno przez firmy, jak i rządy – które mają na celu neutralizowanie skutków trendu i przeciwdziałanie mu. Na pierwszy plan chcieliśmy wysunąć rozwiązania spoza obszaru technologii. Pandemia COVID-19 pokazała nam, że np. spotkania na platformach i różnego rodzaju aplikacje potrafią niestety pogłębiać w większości poczucie osamotnienia a proponowane rozwiązania i narzędzia technologiczne nie do końca rozwiązują nasze problemy, czasami generują wręcz nowe. To nie znaczy oczywiście, że technologia nie może nam pomóc. Jednak musimy pamietać w tym przypadku o rozsądku i zjawisku “technplonliness” [więcej w raporcie].

.

Osamotnienie ludzi młodych i przedsiębiorców

53% Polaków doświadcza poczucia samotności, 39% Polaków często lub czasami czuje się opuszczonych. 17% Polaków wskazało osamotnienie jako jeden z trzech głównych czynników, które zaburzają ich dobrostan. W grupie 24 lat i mniej ten odsetek wyniósł 29% (to prawie co trzecia młoda osoba!) więcej niż u osób starszych i emerytów.

Badanie dobrostanu Polaków, przeprowadzone przez infuture.institute  w tym roku, wykazało za to, że w grupie osób na kierowniczych stanowiskach to relacje z innymi są postrzegane jako mające duży wpływ na ich dobrostan. Z kolei w badaniu małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, Osamotnienie zostało określone jako jeden z trzech trendów mających największy negatywny wpływ. na pracę w najbliższej przyszłości.

Konsekwencje osamotnienia

Praca

Koszty osamotnienia w miejscu pracy są mierzalne – w perspektywie gospodarki Wielkiej Brytanii to blisko 2,5 miliarda funtów rocznie, a w skali  pojedynczej osoby – niemal 10 tysięcy funtów. Te kwoty są wynikiem braku połączenia między kandydatami a firmami, wysokiej rotacji pracowników, ich obniżonego samopoczucia oraz zwolnień lekarskich spowodowanych m.in. wypaleniem zawodowym. 

Pracownicy etatowi spędzają większość swojego dnia w pracy i co 10. z nich doskwiera samotność. W grupie senior managerów ta statystyka zwiększa się – samotny czuje się już co 3.  z nich. Wielu managerów i dyrektorów zauważyło, że spontaniczne interakcje między pracownikami sprzyjają budowaniu atmosfery współpracy i kreatywności. Stwarzanie warunków do nawiązywania i utrzymywania słabych więzi w miejscu pracy jest kluczowe dla zmniejszenia poczucia osamotnienia, a dodatkowo pozwala na dopływ nowych informacji do zespołów.

[przykłady rozwiązań z obszaru PRACA znajdziesz w raporcie]

Finanse

Osoby, które przyznają, że mają problemy finansowe, częściej niż reszta populacji twierdzą, że czują się samotne i osamotnione. Izolują się od otoczenia z różnych powodów – muszą poświęcić więcej czasu na pracę zarobkową, wstydzą się swojej sytuacji finansowej lub czują, że nie pasują do reszty swoich znajomych. Osoby samotne są też bardziej podatne na oszustwa finansowe. Wykorzystywanie osób samotnych, bez wsparcia siatki społecznej, jest i będzie jednym z rosnących oszustw w bankowości internetowej. 

[przykłady rozwiązań z obszaru FINANSE znajdziesz w raporcie]

Miasto

Współczesny mieszkaniec miasta często doświadcza miejskiej samotności, pomimo życia między tysiącami innych mieszkańców. Architektura może jednak przeciwdziałać negatywnym skutkom trendu Osamotnienia – zbliżać mieszkańców przy zapewnieniu im wystarczającej przestrzeni intymnej, która jest konieczna, by czuć się swobodnie. 

[przykłady rozwiązań z obszaru ARCHITEKTURA MIASTA znajdziesz w raporcie]

Zdrowie

Badania nad skutkami samotności na zdrowie były prowadzone dotychczas w dużej mierze wśród osób, których praca zakładała ekstremalną izolację – astronautów, nurków czy pracowników stacji polarnych. Wraz ze wzrostem poczucia osamotnienia we wszystkich społeczeństwach i kulturach okazało się, że ten wycinek badań znalazł niespodziewane zastosowanie dla całych populacji – szczególnie w momencie wybuchu pandemii Covid-19 i przymusowej izolacji. Wiemy, że izolacja może m.in. doprowadzić do przedwczesnej śmierci i osłabia mechanizmy poznawcze. Według pilotażowego badania na temat samotności w EU, osoby, które są samotne przez cały swój czas lub jego większość, są o około 20 punktów procentowych bardziej narażone na depresję niż osoby, które nie odczuwają samotności. 

[przykłady rozwiązań z obszaru ZDROWIE znajdziesz w raporcie]

Edukacja

Życie w coraz bardziej stechnicyzowanym świecie stawia kolejne wyzwania dla nauki i utrzymywania istotnych relacji. Dzisiejsze pokolenie Zalpha nie będzie znało świata bez komputerów. Dla nich świat  cyfrowy jest w jeszcze większym stopniu światem relacji i miejscem, w którym można poznać każdą osobę z najodleglejszego zakątka świata. W tym kontekście istotne jest pamiętanie o nauce budowania istotnych relacji w świecie rzeczywistym oraz promowaniu postawy bycia tu i teraz. To zaś może pomóc w walce z osamotnieniem wśród młodych. 

[przykłady rozwiązań z obszaru ZDROWIE znajdziesz w raporcie]

Pobierz demo, by zobaczyć, co jeszcze znajdziesz w opracowaniu lub kup raport:

.

Dla kogo jest ten raport?

Raport szczególnie polecany dla:

• działów strategii, aby poznać wpływ trendu na zmianę sytuacji społecznej
  i gospodarczej oraz konsekwencje trendu dla biznesu (zachowania i potrzeby konsumentów),
• działów HR oraz HR Business partnerów, aby budować trwalsze i lepsze relacje wśród pracowników i niwelować negatywny wpływ trendu np. na niedopasowanie lub fluktuację pracowników,
• działów rozwoju miast, ponieważ miasto dysponuje możliwościami niwelowania negatywnego wpływu trendu Osamotnienie na lokalne społeczności,
• instytucji finansowych, które swoimi działaniami mogą wesprzeć konsumentów
  w niwelowaniu ryzyka finansowego, na które osoby osamotnione są szczególnie narażone,
• organizacji z obszary wellness i zdrowie, które swoimi działaniami mogą niwelować negatywny wpływ trendu,
• wszystkich, którym nasz świat i osoby obok nie są obojętne.

W raporcie między innymi:

.

Webinar: Osamotnienie – od dystansu społecznego do więzi.

Jeśli jesteś ciekawa/ ciekawy zjawiska Osamotnienie i jego konsekwencji i wpływu na nasze otoczenie, zachęcamy do obejrzenia webinaru. W trakcie trwającego 30 minut wideo ekspertki z działu badawczego infuture.institute:

• przedstawiają, czym jest dany trend i jakie czynniki zmian mają wpływ na jego rozwój;
• omawiają manifestacje trendu w takich branżach jak praca, finanse, miasto, zdrowie, edukacja,
• odpowiadają na pytanie, dlaczego właśnie teraz warto zwrócić uwagę na ten trend i analizują jego konsekwencje dla biznesu.

.

Bezpłatne konsultacje

Sprawdź, czy wiedza o trendzie Osamotnienie przyda się Wam w codziennej pracy nad strategią, komunikacją, rozwojem produktów czy innowacją.

Napisz do mnie, lub umów bezpłatne 15-minutowe konsultacje.

Do pracy z trendami polecamy również Karty trendów, które zawierają 3 główne ścieżki: strategia, innowacje, rezyliencja oraz Mapę Trendów.