Jobs. For humans only?

Wielu z nas niepokoi się, że w najbliższej przyszłości praca ludzka zostanie całkowicie zautomatyzowana. Czy słusznie? Jaka jest przyszłość sektora pracy? Jak zmieni się jej charakter?Odpowiedzi szukaliśmy podczas debaty eksperckiej dotyczacej przyszłości pracy, którą zorganizowaliśmy w związku z publikacją raportu Pracownik przyszłości.

Modyfikacja sektora pracy jest nieunikniona. Czwarta rewolucja przemysłowa, której jesteśmy świadkami, nie musi być jednak postrzegana jako zagrożenie. Niebezpieczeństwem może być jedynie brak odpowiedniego przygotowania do zmian, które ze sobą niesie. Coraz częściej mówi się o zmianie charakteru pracy. Nie tylko w znaczeniu jej sensu, formy i celu, ale przede wszystkim jej definicji.

Jak zmieni się charakter pracy i jak zostanie przedefiniowane jej znaczenie?
Jakie zawody pojawią się dzięki rozwojowi m.in AI?
Jakie kompetencje powinno się kształcić już dziś, by przygotować siebie oraz swoje dzieci na przyszłość?

Na te, oraz wiele innych pytań spróbujemy odpowiedzieć podczas debaty Jobs. For humans only?, którą organizujemy razem z firmą Samsung oraz Grupą Pracuj.

Będąc świetnym programistą, dostaniesz pracę w 2018 r. Ale żeby utrzymać się do 2030 r., potrzeba jest więcej, i to miękkich umiejętności – twierdzi Amar Kuman z Harvard Business School.

Amar Kuman | Harvard Business School

Do rozmowy o przyszłości pracy zaprosiliśmy ekspertów: Olafa Krynickiego (Samsung), Macieja Nogę (Grupa Pracuj), Malgorzatę Gwozdz (Olivia Business Centre) oraz Barbarę Halską (członkini CMI). Panel będzie moderowany przez CEO infuture institute – Natalię Hatalską.

Program:

Jobs. For humans only? – Natalia Hatalska (CEO infuture.institute)
7 trendów HR – Maciej Noga (Chairman of the Supervisory Board, Co-founder of Grupa Pracuj)
Panel ekspercki z udziałem: Olafa Krynickiego (Samsung), Macieja Nogi (Grupa Pracuj) Małgorzaty Gwozdz (Dyrektor ds. personalnych Olivia Business Centre) oraz Barbary Halskiej(członkini CMI). Moderatorka: Natalia Hatalska

Warsztaty: Pracownik i praca przyszłości

Zapraszamy na warsztaty, składające się z 2 modułów:

Moduł 1: Prezentacja inspiracyjna (wnioski z raportów: „Praca. Scenariusze przyszłości” oraz „Pracownik przyszłości” w pigułce),
Moduł 2: Wypracowanie konsekwencji przedstawionych trendów i scenariuszy dla Twojego biznesu.

Efekt warsztatów:

konkretne koncepcje biznesowe, w odpowiedzi na wybrane trendy,
znajomość najistotniejszych trendów społecznych, technologicznych i ekonomicznych w kontekście przyszłości branży.

ZAPYTAJ O SZCZEGÓŁY

Zapytaj o warsztaty
Imię*
Nazwisko*
Stanowisko*
Firma*
E-mail*
Numer telefonu*
Zapytaj o warsztaty:
CAPTCHA
Moje dane osobowe podane w powyższym formularzu będą przetwarzane przez INFUTURE.INSTITUTE, prowadzony przez firmę INFUTURE.INSTITUTE Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Doki 1 (80-958 Gdańsk), administratora danych osobowych, w celu przetworzenia zapytania. Podanie danych jest niezbędne do przetworzenia zapytania.Podstawą przetwarzania danych jest moje żądanie.Dane osobowe będą przetwarzane na czas przetworzenia zapytania. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w powyższym formularzu przez INFUTURE.INSTITUTE, prowadzony przez firmę INFUTURE.INSTITUTE Natalia Hatalska-Woźniak, nr NIP 9581316257, z siedzibą w Gdańsku, ul. Doki 1 (80-958 Gdańsk), w celu przesyłania informacji handlowej drogą elektroniczną lub telefonicznie na podany w tym celu adres email i numer telefonu. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do odwołania zgody. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Zostałem poinformowany, że moje dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania, zwykłego, polegającego na analizie wykonanej przez osobę odpowiedzialną za działania marketingowe, a konsekwencją takiego przetwarzania będzie dobór odpowiednich ofert handlowych. Mam prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec profilowania.
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
Referer